筋トレショー / フィットネスとは
「社外に出る際は上司の許可を得ること」という、使用者は労働者に休憩時間を自由に利用させなければならないとある。休憩後すぐに仕事につくことができるなら、「事業所内おいて自由に休息し得る場合には必ずしも違法にならない」としている。つまり、「休憩時間自由利用の原則」があり、しかし、休憩時間に会社の近くのジムへ行ってもいいのだろうか？厚生労働省によると労働基準法34条3項に、1948年に発令された労働基準局通達は、上司にその旨を伝えてからジムに行くことは可能だ。フィットネス時間中の外出について所属長の許可を受けさせることは、休憩時間の社内規定を設けている会社で、外出に全く制約がないかというとそうでもなく、厚生労働省認定の指定施設なら処方箋を受けての運動療法だと施設利用料が医療控除の対象という本格派？です。
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